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就大了;

心大了,

所谓,『凡走过,必留下痕迹』,
同理可证,『凡录取,必留下成功方程序』可循。

连中三元,录取中油/中钢/台湾菸酒
考取方程序= 时程规划+複习三次以上+密集上课

短 最近跟一票当兵的弟兄聊天
除了那些男人的陈年旧事

唯一留下来的,海盗」的嚮导所预言:「我们终会穿破云层的」。

果然过了登山口,登向阳山 探嘉明湖

登过嘉明湖的山友都知道,途中标高3603公尺的向阳山,因为视野被关山断崖阻隔,而为三等三角点,但是正因有著关山壮阔的景色,不论是日出、日落都是一绝。 卷发是每一季美发时尚的不变经典,美丽的弧度把秀发勾勒得精致而迷人,气质OL们更是喜欢将卷发作为自己的首选发型,不仅可以UP你的时尚指数,还能增添万千风情!下面10款气质淑女最爱卷发,挑款来个COPY不走样吧!---

工业革命后,机器生产取代了大部分的人力,
也大大提升了生产效率,甚至也改变了员工的型态,
工人,从过去的纯粹劳力换取报酬,
“质变”为半技术性工作,有些甚至应该称之为独门技术性工作,
他们每天负责操作机器、供应原料,甚至产品检验,
在2010年的今天,纯粹的”体力活”已完全不存在了,
自动化生产加上管理手法提升了工人的”质”,
效率的提升自然也大大降低了企业对工人的需求”量”…

以上则故事的上半段为例,
我们看到了不合时宜的SOP,
因为对管理阶层而言,工人的閒置意味著企业的浪费,
但反推回去,
当初制订这规矩是害怕”无专业”的工人擅自更动机器设定而造成企业损失,
所以宁可选择”等待”专业工程师的到来,
也不愿发生那种”自作主张”的脱序行为,
毕竟效率生产重点在于纪律与秩序的维持,
而SOP的核心思维也是以排除错误发生可能性为出发点,
我想,这是应该被理解的,也是合理的…

将军举个例子:
将军的朋友 小人目前服务的工厂也有相同的状况,
在工厂制度裡,专业工程人员的数量通常是少于生产人员的,
所以天天都会发生许多生产人员在一旁聊天,
而仅一、两个工程师在机器旁忙著更改设定,
好学的小人觉得这样对企业种纯粹的浪费,
于是也跑到机台旁跟著工程师学机器设定等”非分内”技能,
多学了一项技能的小人在往后的日子裡就不需要在那痴等工程师的到来,
自己三两下就可以更改好机器的设定,甚至帮忙同事设定也行,
所以小人的行为算是对单位产出做出一些成长贡献…
有天,又”擅自”设定机器的行为被单位主管发现了,
小人满以为这种”热心好学”算是好事,主管应该会表扬嘉奖一下的,
但小人面对的却是一顿来自主管的臭骂,
甚至上纲到产线最高主管那,连工程单位主管都来插花了,
挨了骂不要紧,年度考绩归零,顺便记了隻小过,
主管方面的说法是:
「这是规定,遵守规定是员工的最高原则。 前天到金山横港钓了3p白鱼心想不会摃龟就好了!今天也是一样开车到上述地点也已经6点多天还没暗
不过风已经没有前次来得大!堤防已经可以站!钓竿也啪的出去,嘿!也一样钓到11点半上来6p白鱼多了一倍体型跟上次差不多有3-4宽!人真得很多想钓还得提早佔位!

台湾最大的鲤科鱼类
可长达80cm

目前这种鱼的数量不多
产地也只有高屏溪流域跟东部的几条溪有而已
这种鱼相当难钓
就算被钓到,拉不拉得起来也是一种问题
最重要的是...
钓到麻烦做做公益,请放回去,感谢
可是日一天天过去,新主管却毫无作为,每天彬彬有礼进办公室,

便躲在裡面难得出门,那些本来紧张得要死的坏份子,现在反而更猖獗了。font color="#866b02">
  
攀登向阳山、嘉明湖的途中, 如果要补习的话…千万别去那裡…因为我目前就在上那边的课…非常之后悔
虽然说是标榜可以自已选择上课的时段…
但是那裡的位子有限…
常常会有一位难求的情况发生…
而且处理事情的速度超慢…服务态度不好…动不动就用他们的法律顾问来压人…
最重要的是…常常动不动就停课…尤其过年还一 体验点这裡
< 幸福若即若离

许多人总以为能拥有

总习惯用承诺来抓紧

但或许你爱的人为你留了下来


------LONG ISLAND ICED TEA------
长岛冰茶
1/2oz vodka
1/2oz gin
1/2oz rum
,

今天的第3篇...没啦~
希望大家看的愉快~








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有捨有得看智慧,



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